Naar de inhoud
Working Spirit Academy

Wij vissen nietin dezelfde vijver.

De vraag naar IT-specialisten groeit elk jaar, maar het aanbod blijft achter. Iedereen vist uit dezelfde vijver met slechts enkele vissen. Dat kan slimmer. Working Spirit vist niet in diezelfde vijver, wij creƫren onze eigen vijver met nieuw IT-talent. Die vijver noemen wij de Working Spirit Academy.

100+Kandidaten gescreend
11Trainees gestart
11Trainees geslaagd

Voor het Cloud DevOps traineeship bij Capgemini selecteerden wij op groeipotentieel in plaats van op diploma's. Alle elf trainees zijn geslaagd.

Drie onderdelen

Van losse workshoptot compleettraineeship.

Onze trainers zijn zelf vakmensen. Wij brengen de praktijk naar de klas, zodat je leert wat er echt toe doet.

Trainingen & workshops01
Trainingen & workshops

Blijf voorop in de snel veranderende wereld van technologie.

Technologie verandert razendsnel. Wie relevant wil blijven, moet blijven leren. Daarom bieden wij trainingen en workshops die meer zijn dan kennisoverdracht. Wij brengen de praktijk naar de klas. Onze trainers zijn zelf vakmensen, waardoor je leert wat er echt toe doet. Vaardigheden die je morgen al kunt toepassen.

  • Software Development
  • Architectuur
  • DevOps
  • Data & Cloud
Vraag het programma op
Maatwerk trainingen02
Maatwerk trainingen

Opleiden op jouw manier.

Elke organisatie is uniek. Daarom ontwerpen wij maatwerk- en incompanytrainingen die exact aansluiten bij jullie doelen, uitdagingen en technologische omgeving. Van inhoud en leermethode tot tech stack, alles wordt afgestemd op jullie praktijk. Onze trainers komen op locatie, zodat de vertaalslag naar jullie praktijk direct gemaakt wordt.

  • Praktijkworkshops met jullie eigen cases
  • Certificeringstrajecten inclusief voorbereiding en begeleiding
  • Soft skill trainingen voor betere samenwerking
Plan een inventarisatie
Traineeships03
Traineeships

Wij maken onze eigen vijver.

Geen selectie op basis van diploma's of werkervaring, maar puur op groeipotentieel. Bij het Cloud DevOps traineeship voor Capgemini startten uit meer dan honderd kandidaten elf talenten. Ze hebben het traject allemaal succesvol afgerond en beschikken nu over de soft en hard skills om vol vertrouwen aan de slag te gaan.

  • Leiderschapsweek en persoonlijk traject
  • Certificeringen zoals Azure, Linux en Ruby Silver
  • Praktijkperiode bij de opdrachtgever
Start een traineeship
Boyd van den Hoogen
Onze Academy Manager

Boyd zorgt voorheldere afspraken eneen persoonlijk plan.

De Academy Manager zorgt ervoor dat het personeel blijft groeien door trainingen, persoonlijke ontwikkelplannen en het opleiden van nieuw IT-talent. Boyd weet precies wat iedereen nodig heeft om beter te worden in zijn werk. Met een praktische aanpak en oog voor detail zorgt hij voor een enthousiast en goed opgeleid team.

Personally, I am always ready to learn, although I do not always like being taught.

Boyd van den HoogenOperationeel directeur
Een traineeship in de praktijk

Zo ziet eentraject eruit.

  1. 01

    Werving op potentieel

    Samen met UWV zoeken wij op groeipotentieel in plaats van op diploma's of werkervaring. Uit meer dan honderd kandidaten selecteerden wij elf talenten.

  2. 02

    Leiderschapsweek

    Een intensieve week waarin de trainees hun comfortzone stap voor stap verruimen, elkaar leren kennen en een hecht team vormen.

  3. 03

    Theorie en certificering

    Azure, Linux, Ruby en meer. De trainees halen echte certificaten, zoals Ruby Silver, en leren wat er in de praktijk toe doet.

  4. 04

    Praktijk bij de opdrachtgever

    De trainees zetten hun eerste stappen als DevOps Engineer bij de opdrachtgever en gaan echt het vak leren, met begeleiding vanuit de Academy.

Contact

Zelf nieuw IT-talent opleiden?

Vertel ons wat je team over een jaar moet kunnen, dan bouwen wij het programma. Van losse workshop tot compleet traineeship.